Calculadora de Horas Extra Colombia 2024

¡Hola a todos! Hoy vamos a abordar un tema crucial para muchos trabajadores en Colombia: cómo calcular las horas extras y recargos nocturnos. Con los recientes cambios en la legislación laboral, es fundamental que todos comprendamos cómo se afectan nuestros ingresos. Ademas de explicarte como sacar estos recargos, Credilinea pone a disposicion esta calcualdora de horas extra en Colombia para 2024.

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Calculadora de Horas Extras

Jornada Laboral en Colombia

Primero, debemos entender qué es la jornada laboral. La jornada laboral es el tiempo durante el cual un trabajador debe cumplir con sus responsabilidades laborales. En Colombia, la jornada laboral estándar es la que acuerdan las partes, o en su defecto, la máxima legal.

Para el periodo actual, hasta julio de 2024, la jornada laboral máxima es de 47 horas semanales. Esta se reducirá gradualmente hasta llegar a 42 horas semanales en 2026.

Trabajo Diurno y Nocturno

El trabajo diurno es el que se realiza entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m., mientras que el trabajo nocturno es de 9:00 p.m. a 6:00 a.m. Esta distinción es importante porque los recargos y las horas extras se calculan de manera diferente según el horario en el que se realice el trabajo.

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Cálculo de Horas Extras

Horas Extras Diurnas

Las horas extras diurnas son las que se trabajan entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m. y tienen un recargo del 25%. Esto significa que se paga al 125% del valor de la hora ordinaria.

Ejemplo: Si un trabajador tiene un salario mensual de 2 millones de pesos, calculamos el valor de la hora dividiendo el salario por 235 (número de horas trabajadas al mes). Así:

Valor de la hora=2,000,000235=8,511 pesos\text{Valor de la hora} = \frac{2,000,000}{235} = 8,511 \text{ pesos}Valor de la hora=2352,000,000​=8,511 pesos

Para las horas extras diurnas, multiplicamos el valor de la hora por 1.25:

Valor hora extra diurna=8,511×1.25=10,638.75 pesos\text{Valor hora extra diurna} = 8,511 \times 1.25 = 10,638.75 \text{ pesos}Valor hora extra diurna=8,511×1.25=10,638.75 pesos

Horas Extras Nocturnas

Las horas extras nocturnas se trabajan entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. y tienen un recargo del 75%, es decir, se pagan al 175% del valor de la hora ordinaria.

Ejemplo: Tomamos el mismo valor de la hora ordinaria y lo multiplicamos por 1.75:

Valor hora extra nocturna=8,511×1.75=14,894.25 pesos\text{Valor hora extra nocturna} = 8,511 \times 1.75 = 14,894.25 \text{ pesos}Valor hora extra nocturna=8,511×1.75=14,894.25 pesos

Cálculo de Recargos Nocturnos

El recargo nocturno se aplica al trabajo realizado entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., y es un 35% adicional al valor de la hora ordinaria.

Ejemplo: Para calcular el valor de la hora nocturna:

Valor recargo nocturno= 8,511×0.35=2,978.85 pesos\text{Valor recargo nocturno} = 8,511 \times 0.35 = 2,978.85 \text{ pesos}Valor recargo nocturno=8,511×0.35=2,978.85 pesos

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Cálculo de Recargos Dominicales y Festivos

El trabajo en días dominicales o festivos tiene un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria. Además, distinguimos entre trabajo dominical ocasional (uno o dos domingos al mes) y habitual (más de tres domingos al mes).

Trabajo Dominical Ocasional

Ejemplo: Si un trabajador labora un domingo de 6:00 a.m. a 1:00 p.m., trabaja 7 horas. Estas se pagan al 175% del valor de la hora ordinaria.

Valor hora dominical ocasional= 8,511×1.75=14,894.25 pesos\text{Valor hora dominical ocasional} = 8,511 \times 1.75 = 14,894.25 \text{ pesos}Valor hora dominical ocasional=8,511×1.75=14,894.25 pesos

Trabajo Dominical Habitual

Para el trabajo dominical habitual, además del recargo del 75%, el trabajador tiene derecho a tres días compensatorios adicionales.

Ejemplos Prácticos

Veamos unos ejemplos para ilustrar mejor cómo se hacen estos cálculos.

Ejemplo 1: Horas Extras Diurnas

Un trabajador con un salario de 2 millones de pesos labora 54 horas a la semana (de lunes a sábado), lo que implica 7 horas extras diurnas.

Valor a pagar= 10,638.75×7=74,471.25 pesos\text{Valor a pagar} = 10,638.75 \times 7 = 74,471.25 \text{ pesos}Valor a pagar=10,638.75×7=74,471.25 pesos

Ejemplo 2: Horas Extras Nocturnas

Un trabajador labora de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. de lunes a viernes, totalizando 55 horas semanales. Esto incluye 8 horas extras nocturnas.

Valor a pagar=14,894.25×8=119,154 pesos\text{Valor a pagar} = 14,894.25 \times 8 = 119,154 \text{ pesos}Valor a pagar=14,894.25×8=119,154 pesos

Ejemplo 3: Recargo Nocturno

Un trabajador labora de 4:00 p.m. a 11:50 p.m. De 4:00 p.m. a 9:00 p.m. son 5 horas diurnas, y de 9:00 p.m. a 11:50 p.m. son 2.83 horas con recargo nocturno.

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Valor recargo nocturno=2,978.85×2.83=8,432.23 pesos\text{Valor recargo nocturno} = 2,978.85 \times 2.83 = 8,432.23 \text{ pesos}Valor recargo nocturno=2,978.85×2.83=8,432.23 pesos

Entender cómo se calculan las horas extras y recargos nocturnos es crucial para todos los trabajadores en Colombia. Estos cálculos no solo afectan tu salario mensual, sino que también te permiten asegurar que recibes la compensación adecuada por tu trabajo. Espero que esta guía te haya sido útil y te invito a practicar estos cálculos y a compartir tus dudas y comentarios. ¡Hasta la próxima!

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Preguntas frecuentes

¿Qué cambios recientes ha habido en la jornada laboral en Colombia?

La jornada laboral máxima se reducirá gradualmente desde 47 horas semanales en 2023 hasta 42 horas semanales en 2026.

¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria?

Dividiendo el salario mensual por 235 (número de horas trabajadas al mes).

¿Qué porcentaje se aplica a las horas extras diurnas y nocturnas?

Las horas extras diurnas tienen un recargo del 25%, mientras que las nocturnas tienen un recargo del 75%.

¿Cómo se calculan los recargos nocturnos y dominicales?

El recargo nocturno es del 35%, y el dominical o festivo es del 75%.

Daniel V. Cuervo

Graduado en Gestión administrativa y financiera. Me encanta ayudar a las personas a cumplir sus metas y objetivos financieros de una manera sencilla y segura, es por esa razón que he creado esta comunidad, para así compartir contenido y ayudar a todos nuestros lectores. Email: info@credilinea.co

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